陈晓俊委员：

您提出的《关于解决企业用工难招工问题的提案》收悉，现答复如下，请审阅并签署意见。

我区皮革园区企业面临的招工难用工难，是当下以至以后都面临的一个长期问题。辖区内劳动力年龄人口逐年减少，大部分毕业生又不愿回到本区就业，面临招工难用工难的实际问题，我们将采取多种积极有效的措施，搭建供需平台，帮助企业招工。

一是按照全区农村劳动力情况建立台账，对他们文化程度、技能特点、年龄、求职方向等进行详实的登记，并实行动态管理，及时掌握他们的就业需求，引导他们更新就业观念，增强他们在家乡服务的意识，确保有就业意愿的劳动力实现在本区就业。

二是继续加大技能培训力度，采用线上针对我区企业用工需求性培训课程进行培训，企业职工线上培训277人，农村劳动力线上远程培训200人。切实提高劳动力在区内企业就业技能。

三是开展服务企业助发展活动。实行企业服务联络员制度，将责任心强、工作作风过硬的干部派到企业负责联络工作，主动服务企业，了解企业用工情况及用工需求;助推企业尝试对从业员工实行员工化管理制度，增强工作人员对工作的认同感。

四是帮助企业加强企业文化建设，并加大宣传力度，对企业的文化特点、发展前景、薪酬制度、福利待遇保障等进行大力宣传，助力企业做到用企业文化传承留人、用家乡情怀留人、用善待职工方式留住人。

五是通过村、社区就业平台工作人员微信群发布企业用工信息6400条，使求职者与用工企业实现对接，疫情期间，共有400多人进行咨询，企业招用150余人。同时着眼于全市各区的人力资源情况，通过推介劳务公司形式，为企业进一步招纳工人。

感谢您对就业服务工作提出的宝贵意见和建议，希望您继续关心和支持就业服务工作。

清河门区人力资源和社会保障局

2020年4月24日