2017年度，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和《清河门区人民政府办公室关于做好2017年度政府信息公开工作报告编制发布等工作的通知》文件要求，区人社局认真贯彻落实上级有关部署，扎实推进人社系统政府信息公开工作，积极拓宽公开渠道，创新公开方式，加大公开力度，全面提高人力资源和社会保障工作服务水平。现将我局2017年政府信息公开工作情况报告如下：

 一、总体工作情况

2017年，区人社局认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发2017年政务公开工作要点的通知》（国办发[2017]24号）和《清河门区人民政府办公室关于印发清河门区2017年政务公开工作要点的通知》（阜清政办[2017]12号） 文件精神，高度重视政府信息公开工作，结合人力资源和社会保障工作实际情况，加强组织领导，采取有效措施，建立健全相关制度，认真组织实施2017年政府信息公开工作，严格按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、管理职能和政务信息向社会全面公布，政务信息公开工作取得了较好成效。

二、主动公开政府信息情况

2017年，对政府信息进行了梳理，区人社局通过区政府网站、《清河时讯》、就业创业信息宣传栏、“宣传号”微信公众号等载体主动公开政府信息237条，其中送交区政府网站主动公开政府信息26条。主动公开政府信息类别主要有：机构职能、便民服务、工作动态、资金使用、政策信息、招聘信息等方面。

三、重点领域政府信息公开情况

以政务公开助力促改革方面，公开营商环境信息7条。以政务公开助力调结构方面，公开化解过剩产能工作信息1条。

四、推进“互联网+政务服务”工作情况

区人社局根据工作实际情况，以社会发展为出发点，不断完善政务服务事项目录和办事指南，在政府网站公布区人社局权责清单及职能。

五、开展政策解读情况

2017年,按照优化营商环境有关要求，我局多次深入区内企业进行就业、社保等问题的政策解读，主动为企业提供服务。同时，利用招聘会、政务公开日、党员进社区等活动，积极对群众开展政策解读，解答群众在就业创业、社会保险、劳动维权等方面的热点难点问题，提高了群众对人力资源和社会保障政策的认识，提升了群众的满意度。

六、制度机制建设情况

1.组织机构建设情况。为确保政务公开工作扎实推进，区人社局成立局政府信息公开工作领导小组，局长亲自对公开工作进行安排部署和督促落实，局办公室负责政府信息公开工作日常更新管理工作，为贯彻施行政府信息公开工作提供了强有力的保障。        

2.及时更新公开目录和指南。根据《政府信息公开条例》和区政府信息公开办公室统一部署，区人社局不断更新信息公开目录和政务信息公开指南。

3.工作机制、制度建设情况。从制度建设入手，完善了区人社局政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制和管理办法，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范。

4.查阅场所建设情况。在局大厅设有LED政府信息公开显示屏，加强对惠民便民政策的宣传，各业务窗口设立业务流程图，将各项业务管理规定、办事流程、办结时限、投诉方式等向基层群众依法公开，方便群众了解相关政策及办理业务。建立就业创业信息宣传栏，定期向群众发布招聘信息，提高群众就业率。

5.宣传及培训情况。区人社局积极开展“政务公开日”活动，为来访群众提供人力资源和社会保障政策方面的咨询服务，咨询内容涉及就业创业政策、社会保险政策、劳动维权等群众与企业关注的热点问题和政策法规。通过活动的开展进一步增强了全局同志依法执政的透明度，较好地提高了行政效率，促进了我局政务公开工作的开展。同时积极组织多种形式政府信息公开宣传培训，加强对工作人员的业务指导，提高政府信息公开工作质量。

6.政府信息公开存在的不足及整改情况。主要在政府信息公开管理制度有待进一步加强和健全。在今后工作中，要继续贯彻执行《政府信息公开条例》，进一步加强和完善政府信息公开工作，健全政府信息公开管理制度，充实政府信息公开内容，做到及时增删，确保信息公开内容的合法、全面、及时。