按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和《清河门区人民政府办公室关于做好2016年度政府信息公开工作报告编制发布等工作的通知》（阜清政办发[2017]4号）文件要求，2016年区人社局信息公开工作以服务大局、改进作风和提高行政效能、完善服务为宗旨，全面落实政府信息公开的相关工作，不断提高人力资源社会保障工作的透明度和影响力，切实推进政府信息公开工作。现将我局2016年政府信息公开工作情况报告如下：

 一、总体工作情况

 2016年区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市、区有关文件精神，结合人力资源和社会保障工作实际情况，加强组织领导，采取有效措施，以便民利民、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实改善行政管理，提高行政效能，改进工作作风，密切联系群众，依法履行职责，认真组织实施2016年政务公开工作，严格按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，切实推进政府信息公开工作。为确保政务公开工作扎实推进，区人社局健全政务公开机制，根据实际情况和工作分工，局长亲自对公开工作进行安排部署和督促落实，局办公室负责政府信息公开工作日常更新管理工作。形成了主要领导亲自抓，职能分工明确，责任到人、考核到位的工作机制，确保信息公开工作的顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

通过对政府信息进行梳理和编制，2016年区人社局通过政府信息公开宣传栏、《清河时讯》、政府门户网站等载体主动公开政府信息20条，主动公开政府信息类别主要有：机构职能、行政许可、便民服务、工作动态、资金使用、政策信息等方面。

三、推进行政决策、执行、管理、服务、结果“五公开”情况

2016年区人社局积极推进“五公开”工作，推进管理公开方面，公开取消、下放、调整行政权力事项1项，公开保留行政权力事项18项。

四、重点领域信息公开情况

财政资金信息公开方面，实行财政预决算和“三公”经费信息公开，统一时间、统一标准在政府信息公开网进行了发布。就业创业信息公开方面，重点围绕人力资源和社会保障政策，及时公开各类就业供求信息、创业扶持政策，进一步做好事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息的发布工作，加大公开力度，提升政府公信力。2016年通过地方电视台、《清河时讯》、政府门户网站、劳动洽谈会、社区信息平台等渠道发布信息800余条。

五、开展政策解读情况

2016年度我局未开展政策解读工作。

六、回应社会关切情况

2016年度我局未开展回应社会关切工作。

七、依申请公开工作详细情况

2016年度我局未接到群众有关公开信息的申请。

八、信息公开相关举报、复议、诉讼情况

2016年度我局未接到有关政府信息公开方面的举报、申请行政复议和提起诉讼情况。

九、建议提案办理结果公开情况

2016年度我局未公开建议提案。

十、制度机制建设情况

 1、建立健全公开制度。结合工作实际情况，从制度建设入手，完善了区人社局政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制和管理办法，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范。积极做好信息公开反馈工作。通过监督电话、网络宣传等方式广泛征求社会各方面的意见、建议，对来自各方面的意见、建议及时进行反馈，保证信息公开工作的成效。

 2、及时更新公开目录和指南。根据《政府信息公开条例》和区政府信息公开办公室统一部署，区人社局对信息公开的内容进行整理、登记、确认。立足工作实际，以社会发展为出发点，不断更新信息公开目录和政务信息公开指南。

 3、政府信息公开渠道建设情况。通过政府门户网站、报纸、宣传栏等手段，使社会公众多方位了解政府信息公开情况。在局大厅设有公开栏，对可以公开的、涉及民生的文件材料通过公开栏公开，方便群众了解政策和办事。设立各类展板、挂图，将各项管理规定、办事程序、工作流程、办公时限、投诉方式等向基层群众依法公开。

 4、学习、宣传、培训等方面的工作。为进一步扩大政府信息公开工作的影响，普及政府信息公开知识，提升政府信息公开工作人员业务水平，积极参加上级组织的多种形式的政府信息公开宣传培训，加强对工作人员的业务指导。

 5、政府信息公开存在的不足及整改情况。主要在加强政务互动工作方面存在不足。今后改进方向：

 继续紧密围绕全区中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化，加强相关政策制度的解读分析，提高与群众互动，方便公众了解信息内容。