按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，2015年区人社局信息公开工作以推进重大民生工程、重点服务项目、重要决策部署公开为重点，不断完善公开机制，拓宽公开渠道，在建立健全各项制度、规范公开工作、拓展公开载体、加强基础性建设工作等方面取得了新的进展,不断提高人力资源社会保障工作的透明度和影响力，扎实推进政府信息公开工作。现将我局2015年政府信息公开工作情况报告如下：

    一、总体工作情况

2015年，我局通过学习认真贯彻落实区政府关于政府信息公开的文件精神，结合人事人才工作实际情况，积极采取措施，以便民利民、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实改善行政管理，提高行政效能，改进工作作风，密切联系群众，依法履行职责，认真组织实施2015年政务公开工作，按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，切实推进政府信息公开工作，转变管理职能，实现管理创新。

1、加强组织领导，健全政务公开机制。我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、区有关文件精神，将政务公开工作摆上重要日程。局领导对政府信息公开工作高度重视，为确保政务公开工作扎实推进，我局根据实际情况和工作分工，由局长负责公开工作的安排部署和督促落实，局办公室负责政府信息公开工作日常更新管理工作。形成了主要领导亲自抓，职能分工明确，责任到人、考核到位的工作机制，确保信息公开工作的顺利开展。

    2、建立健全公开制度。我局结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了区人社局政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制和管理办法，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范。积极做好信息公开反馈工作。通过监督电话、网络宣传等方式广泛征求社会各方面的意见、建议，对来自各方面的意见、建议及时进行反馈，保证信息公开工作的成效。

3、及时更新公开目录和指南。根据《政府信息公开条例》和区政府信息公开办公室统一部署，安排人员对我单位信息公开的内容进行整理、登记、确认。立足本单位实际，以社会发展为出发点，不断更新信息公开目录和政务信息公开指南。

4、政府信息公开渠道建设情况。一是通过政府门户网站、报纸、宣传栏等手段，使社会公众多方位了解政府信息公开情况。在局大厅设有公开栏，对可以公开的、重要的、涉及民生的文件材料通过纸质形式在公开栏公开，方便群众了解政策和办事。设立各类展板、挂图，将各项管理规定、办事程序、工作流程、办公时限、投诉方式等向基层群众依法公开。二是做好政府信息公开发布工作，确保政府信息公开的时效性；三是及时发布便民服务内容，更新各类办事指南等信息。

5、政府信息公开工作落实情况。一是推进创业就业信息公开。及时公开了促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况，以及就业创业优惠政策，各项补贴申请条件、申领程序和审批信息，人力资源市场供求信息，职业技能培训和鉴定情况等，为求职者和企业搭建良好的沟通平台。二是推进社会保障信息公开。以养老、医疗、失业、工伤、生育保险为主要内容，及时公开保险缴费标准、待遇领取和调整信息、基金稽核情况等，保障群众的知情权和监督权。

6、学习、宣传、培训等方面的工作。为进一步扩大政府信息公开工作的影响，普及政府信息公开知识，提升政府信息公开工作人员业务水平，积极参加上级组织的多种形式的政府信息公开宣传培训，加强对工作人员的业务指导。

    二、主动公开政府信息情况

通过对政府信息进行梳理和编制，2015年，区人社局通过政府信息公开宣传栏、《清河时讯》、政府门户网站等载体主动公开政府信息39条，主动公开政府信息类别主要有：机构职能、行政许可、便民服务、工作动态、资金使用、政策信息等方面。

    三、重点领域信息公开情况

财政资金使用信息公开方面。实行财政预决算和“三公”经费信息公开，统一时间、统一标准在政府信息公开网进行了发布，同时，进一步加大财政专项资金管理和使用信息的公开力度，提高公共资金的公开透明度。

社会保险信息公开方面。以养老、医疗、失业、工伤和生育保险为主要内容，及时公开了向社会公开各项社会保障政策，社会保险参保情况，待遇支付情况，基本养老金调整信息，社会保险缴费基数，基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录、诊疗项目范围等。

公共服务信息公开方面。重点围绕关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策、人力资源市场发展规划和人力资源流动政策、就业促进、劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度等内容，加大公开力度，提升政府公信力。

    四、政策解读回应情况

2015年度我局未开展政策解读工作。

    五、依申请公开工作详细情况

2015年度我局未接到群众有关公开信息的申请。

    六、举报、复议、诉讼情况

2015年度我局未接到有关政府信息公开方面的举报、申请行政复议和提起诉讼情况。

    七、建议提案办理结果公开情况

2015年度我局没有建议提案。

    八、政府信息公开工作存在的主要问题及整改情况

1、政府信息公开工作存在的主要问题。一是信息公开的及时性不够到位。部分信息产生后不能及时公开，直接影响公众查阅，使市民缺少对信息运行过程的了解和监督。二是公开的内容不够全面。一些政务信息带有一定的选择性，未能全面、准确地反映人力资源和社会保障工作，还不能完全满足社会公众的需求。

2、整改情况。一是完善信息发布工作机制。信息公开工作落实到每个部门，并安排专人负责采编。按照政府信息公开要求，结合工作实际，及时将人社机构职能、政策法规、工作动态和重大活动等信息公开，同时对原有的信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。对于新出台的政策法规做到及时审核，及时公开。对确定的政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，确保涉及民生的信息及时公开。二是拓宽充实信息公开的内容。充分利用好人力资源和社会保障局网站这一平台，实现所有依法应公开的信息全部上网公开，切实提高办事透明度，接受社会监督，力促搭建功能齐全、内容丰富、服务方便的人社信息公开平台，进一步促进我市人社工作全面、协调、可持续地发展。

    九、2016年主要工作打算

2016年，我局将继续深入贯彻十八届四中全会精神，按照中央和省、市、区政府要求，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，进一步推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。夯实公开基础，深化公开内容，拓展公开渠道，提升公开质量，加强便民服务平台建设，不断增强透明度，提高行政效能。

1、加强学习，大力提升业务水平。强化《中华人民共和国政府信息公开条例》学习宣传，通过学习培训，提高全局干部职工实施信息公开工作的水平，增强做好此项工作的主动性和紧迫感。 

2、健全政府信息公开制度。进一步健全政府信息公开的各项制度措施，重点完善政府信息公开的年度报告制度、保密审查制度、监督考核制度等。对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。

3、加大检查监督力度。对各科贯彻落实的情况进行监督检查，对政府信息公开内容、便民程度以及公开的效果、群众的满意度、群众意见建议和投诉处理的落实情况等进行综合评议、考核，推动政府信息公开工作深入开展。